About the IUYC | À propos du CISJ

In recognition that young people face new challenges in the public sector such as precarious contractual arrangements, diminishing opportunities, and retrenchment of collective benefits, and that youth are entering into the labour force with unprecedented levels of student debt, the Public Service Labour Youth Caucus, herein referred to as the “Caucus”, was established on October 6th, 2015 by members of the Canadian Association of Professional Employees (CAPE), Professional Institute of the Public Service of Canada (PIPSC), and the Public Service Alliance of Canada (PSAC).

 

The Caucus was established to promote dialogue, coordination and a united voice between young public servants across the Public Service. The mandate of the Caucus includes:

  • Providing an inter-union forum to share ideas and discuss issues that affect young members across the Public Service;
  • Coordinating and organize collective action to defend the interest of young members of the Public Service;
  • Providing collective advice and recommendations to our respective unions on matters related to young members of the Public Service; and
  • Engaging the broader community that shares our ideals and concerns of inter-generational solidarity, generational equity and opportunities for young people.

 

To carry out its mandate, the Caucus’s objectives aims to:

  • Build a strong and dependable network of communication between unions to discuss issues that matter to young members in the Public Service;
  • Initiate collective actions, joint responses and common projects across the different labour unions of the Public Service to defend the rights of young members of the Public Service;
  • Engage young Public Servants by promoting and hosting events, workshops and other relevant activities;
  • Encourage strategic alliances with the broader labour movement and other allies.

 

Co-Chairs:

  • Douglas Hagar, Canadian Association of Professional Employees (CAPE).
  • Tom Iwinski, Professional Institute of the Public Service of Canada (PIPSC).
  • Matthew McKenna, Public Service Alliance of Canada (PSAC).

 

 

Join one of our three sub-committees !

  • Recruitment, Onboarding and Student Employment
  • Bilingualism, Employment Equity & Open Data and Analysis
  • Closing the Generation Gap in Labour Unionism

 

 

Reconnaissant que les jeunes professionnels font face à de nouveaux défis dans le secteur public, tels que la précarité des arrangements contractuels, les opportunités qui s’en vont en décroissance, et le repli des avantages collectifs, en plus d’entrer sur le marché du travail avec un niveau de dettes d’études sans précédent, le Caucus jeunesse du Secteur public, désigné ci-après comme le «Caucus», fut établit le 6 octobre 2015 par les membres de l’Association canadienne des employés professionnels (ACEP), l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), et l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC).

 

Le Caucus fut établit afin de promouvoir le dialogue, la coordination et une voix commune entre les jeunes fonctionnaires à travers la fonction publique canadienne.

 

Le mandat du Caucus inclut :

  • La création d’un forum intersyndical afin de partager les idées et de discuter de plusieurs enjeux ayant un impact sur les jeunes fonctionnaires du gouvernement canadien;
  • La coordination et l’organisation d’une action collective afin de défendre les intérêts des jeunes membres de la fonction publique;
  • La promulgation d’avis collectifs et de recommandations au sein de nos syndicats respectifs ayant trait aux sujets relatifs aux jeunes membres du secteur public; et
  • Amener la communauté à s’impliquer dans le partage de nos idéaux et de nos préoccupations dans les domaines de la solidarité intergénérationnelle, l’équité générationnelle et les opportunités offertes aux jeunes professionnels.

 

Afin de mener à bien son mandat, les objectifs du Caucus visent à :

  • Construire un réseau fort et durable pour la communication entre les différents syndicats dans le but de discuter des enjeux qui sont les plus importants d’après les jeunes professionnels à la fonction publique;
  • Entreprendre des actions collectives, élaborer des réponses communes et des projets conjoints entre tous les syndicats actifs de la fonction publique afin de défendre les droits des jeunes fonctionnaires travaillant pour le gouvernement canadien;
  • S’impliquer auprès des jeunes fonctionnaires dans la promotion, et l’organisation d’évènements, de sessions de discussion et de toute autre activité pertinente au Caucus;
  • Encourager les alliances stratégiques avec la communauté élargie des mouvements syndicalistes et d’autres partenaires.

 

Co-Présidents :

  • Douglas Hagar, Association canadienne des employés professionnels (ACEP).
  • Tom Iwinski, Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC).
  • Matthew McKenna, Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC).

 

Impliquez-vous dans l’un de nos trois sous-comités!

  • Recrutement, accueil/intégration et emploi étudiant
  • Le Bilinguisme, l’équité en matière d’emploi, base de données ouverte et analyse
  • Combler l’écart générationnel dans le mouvement syndicaliste